공기업 우대 자격증 모음 2025 | 입사 시 가산점 적용 여부 총정리
공기업 취업을 준비할 때 우대 자격증 보유 여부는 서류전형, 필기시험, 면접에서 가산점을 받을 수 있는 핵심 요소입니다. 본 글에서는 공기업에서 인정하는 우대 자격증 목록과 가산점 여부, 자격증별 특이사항까지 정리해드립니다.
한국전력공사, 한국수자원공사, 국민건강보험공단 등 주요 공기업들은 직무 연관성이 높은 자격증을 중심으로 가산점을 부여하며, 일부는 채용공고에 명시된 자격증만 인정합니다.
- 가산점 비율: 평균 2%~5%, 기관별 별도 규정
- 적용 시기: 대부분 서류전형 및 필기 합산
- 유효 자격증: 공고일 기준 유효기간 내 보유 필수
- 제출 방법: 자격증 사본 또는 큐넷 발급확인서 제출
- 중복 적용: 동일 분야 중복 자격증은 1개만 인정
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| 자격증명 | 우대 분야 | 가산점 여부 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 한국사능력검정시험 | 전기관통 | ○ (3급 이상) | 공공기관 공통 |
| 컴퓨터활용능력 1급 | 사무 · 회계 | ○ | 한국전력공사 등 |
| 전기기사 | 기술 · 전기 | ○ | 가산 + 우대직무 배정 |
| 한국어능력시험(TOPIK) | 글로벌 홍보 | △ (일부 적용) | 외국인 채용 또는 대외부서 |
| TOEIC | 전 직무 | △ (배점 반영) | 공개채용 영어 기준 |
주의: 공기업별로 인정하는 자격증 종류와 가산점 기준이 다르므로, 반드시 채용공고 내 자격증 가산 기준표를 확인 후 취득해야 합니다.